2025년 한국 직장인 평균 월급 완벽 정리
직장인 평균 월급 직장인이라면 누구나 궁금한 것이 바로 ‘내 월급이 평균보다 높은가’이다. 2025년 기준 한국 직장인의 월급 평균을 알아보자.
📊 2025년 대한민국 직장인 평균 월급은 얼마일까?
최근 공개된 통계에 따르면,
2025년 4월 기준 대한민국 직장인의 평균 월급은 397만 원인 것으로 나타났습니다.
하지만 이 수치에는 숨겨진 의미가 많습니다. 단순 평균이 아닌, 실제 체감 소득과는 큰 차이가 있기 때문이죠.
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✅ 직장인 평균 월급 397만 원의 속사정
• 📌 전체 평균: 397만 원
• 👔 정규직 평균 월급: 421만 원
• ⏳ 비정규직(임시직) 평균 월급: 178만 원
• 📉 실질임금(물가 반영): 약 341만 원
정규직과 임시직 간 임금 격차가 두 배 이상 벌어지고 있으며,
고물가로 인해 실질적인 월급의 체감 수준은 더 낮다는 분석입니다.
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💼 업종별로 보면?
업종별 임금 차이는 더욱 극명합니다.
| 업종 | 평균 월급 |
| 금융, 보험업 | 744만원 |
| 숙박, 음식업 | 218만원 |
같은 월 근무를 하더라도, 어떤 업종에 종사하느냐에 따라 월급은 3배 이상 차이가 납니다.
특히 서비스업종 종사자들의 낮은 임금은 여전히 해결되지 않은 사회 과제 중 하나입니다.
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📉 임시직 급감의 배경
• 최근 건설업 불황 영향
• 비정규직 고용 감소
• 일용직/계절직 일자리 축소
이러한 변화는 청년·고령층 근로자에게 직격탄이 되고 있으며,
“일자리는 줄고, 남는 건 물가뿐”이라는 말이 나올 정도입니다.
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🔍 체감 월급, 왜 이리 낮게 느껴질까?
• 🍚 식비, 교통비, 통신비 등 고정비가 급등
• 💸 실질임금은 341만 원 수준으로 추산
• 📈 최근 3년간 물가상승률은 계속 증가 추세
결과적으로 명목 월급은 올랐지만,
지갑 사정은 더 팍팍해졌다는 느낌이 강해졌습니다.
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전체 직장인 월급 평균
2025년 한국 직장인의 월급 평균은 생각보다 복잡하다. 왜냐하면 정규직, 비정규직, 대기업, 중소기업에 따라 차이가 크기 때문이다.
정규직 직장인의 월평균 임금은 약 421만원이다. 하지만 이것만으로는 전체 그림을 볼 수 없다. 임시직과 일용직까지 포함하면 월평균 178만원까지 떨어진다.
가장 현실적인 수치는 중위소득이다. 중위소득은 전체 직장인을 소득 순으로 줄 세웠을 때 정 가운데 있는 사람의 소득을 말한다. 2025년 기준 월 267만원이다. 즉, 절반의 직장인은 이보다 적게 받고, 절반은 이보다 많이 받는다는 뜻이다.
기업 규모별 월급 차이
대기업과 중소기업의 월급 차이는 생각보다 크다.
대기업 직장인 월급
대기업 직장인의 평균 월급은 임원을 제외하고 약 793만원에서 866만원 정도다. 이는 중소기업 직장인보다 3배 정도 높은 수준이다.
상위 500대 기업 기준으로 보면 임원을 제외한 직원 평균 연봉이 9,510만원이다. 월급으로 환산하면 약 793만원이다.
중소기업 직장인 월급
중소기업 직장인의 평균 월급은 약 286만원이다. 이는 대기업의 3분의 1 수준이다. 하지만 한국 직장인의 대부분이 중소기업에서 일하기 때문에 이 수치가 더 현실적이라고 볼 수 있다.
나이별 월급 현황
나이에 따른 월급 차이도 상당하다. 사회 초년생인 25세에서 29세의 평균 연봉은 3,791만원이다. 월급으로 환산하면 약 316만원이다.
같은 나이대의 중위 연봉은 3,380만원으로 월 282만원 정도다. 즉, 20대 후반 직장인의 절반은 월 282만원보다 적게 받는다는 뜻이다.
내 월급은 어느 수준일까
그렇다면 내 월급이 어느 수준인지 궁금할 것이다.
월 267만원보다 많이 받는다면 전체 직장인의 상위 50%에 속한다. 월 353만원보다 많이 받는다면 평균보다 높다고 볼 수 있다.
월 421만원을 받는다면 정규직 평균 수준이다. 하지만 이 수치에는 대기업 직장인도 포함되어 있어서 실제로는 상당히 높은 편이다.
월 800만원 이상을 받는다면 대기업 직장인 수준이다. 이는 전체 직장인 중에서는 상당히 높은 축에 속한다.
월급에 영향을 주는 요소들
월급에 영향을 주는 요소는 여러 가지다. 가장 큰 영향을 주는 것은 회사 규모다. 대기업과 중소기업의 차이는 무려 3배에 달한다.
두 번째로 중요한 것은 직종이다. 같은 회사에서도 직종에 따라 월급 차이가 날 수 있다. 특히 IT, 금융, 의료 분야가 상대적으로 높은 편이다.
세 번째는 경력이다. 신입사원과 10년 차 직장인의 월급은 당연히 다르다. 하지만 요즘에는 경력보다는 실력이 더 중요해지는 추세다.
네 번째는 지역이다. 서울과 지방의 월급 차이는 생각보다 크다. 하지만 생활비도 고려해야 한다.
월급 평균의 한계
월급 평균을 볼 때 주의할 점이 있다. 평균은 극값에 영향을 많이 받는다는 것이다. 소수의 고액 연봉자가 전체 평균을 끌어올릴 수 있다.
그래서 중위소득이 더 현실적인 지표라고 볼 수 있다. 월 267만원이라는 중위소득이 실제 많은 직장인들이 받는 월급에 가깝다.
또한 이런 통계에는 보너스나 각종 수당이 포함되어 있다. 실제로 매달 받는 기본급만 보면 이보다 낮을 수 있다.
마지막으로 세금과 보험료를 제외한 실수령액은 이보다 적다는 점도 고려해야 한다.
