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월급날이 25일 10일로 나뉜 이유
월급날이라면 직장인이라면 누구나 손꼽아 기다리는 날인데요. 월급날은 회사 업무를 수행하는 데 원동력이 되기도 하고, 개인의 경제적 계획을 수립하는 데 중요한 역할을 하죠. 그런데 왜 1일에 월급을 주지 않고 10일, 25일 등 회사마다 어중간한 날에 월급을 주는 걸까요? 오늘은 월급날을 이렇게 정한 이유가 무엇인지 함께 알아보겠습니다.
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월급날이 대부분 25일로 정한 이유
일단 월급날이 25일로 대부분 정해진 기간은 엄청 오래되었습니다.
특히 과거 대다수의 기업이 ’25일’을 월급날로 채택한 이유는 1800년대로 거슬러 올라가는데요.
1899년, 고종 황제는 우리은행의 전신인 대한천일은행을 설립하게 되는데, 이 은행은 매달 25일에 직원들에게 월급을 줬습니다.
이 이유는 간단하다고 합니다. 그때당시 일본 은행들이 월급날을 25일로 정해놓았기 때문입니다.
일본 은행들은 25일에 맞춰 현금을 준비해 두었기 때문이라고 하는데요. 이러한 관행은 자연스럽게 기업들로 확산되었습니다.
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일본 은행들이 25일을 선택한 이유
일본 은행들이 25일을 월급날로 지정한 이유는 용이한 계산 때문입니다.
과거에는 컴퓨터 전산 시스템이 없었기 때문에, 은행은 주판을 사용해 돈을 계산했습니다.
0이나 5가 들어간 날짜에 맞추면 계산이 편리했기 때문에, 은행은 매월 10일에 결산을 끝내고, 25일에 월급을 지급했습니다.
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